キャリア採用

【経理担当】
会社運営を支える経営管理スタッフ

経理業務を中心に、財務・経営管理業務まで幅広く担当いただきます。希望や適性を踏まえ、担当領域を一緒に決めていきます。

【具体的な業務内容】
・建設業に係る経理業務（財務ソフトへの入力、仕訳処理、社員の経費精算ソフト管理、支払入金通帳管理、他拠点経理、月次決算、年次決算）
・グループ管理（関連会社の経理・会計に係る業務）
・財務（資金繰り、グループ内資金、小口現金）
・予実管理（予算・事業計画作成、中期経営計画）
・経営レポート（上記１～４の情報や、周辺情報をサマライズして経営陣に報告）
・コンプライアンス業務（取引会社の与信、会社登録、公的機関への調査提出、税理士、行政書士、弁護士との調整）
など・・・

【業務内容の変更の範囲】
当社業務全般

【変更の範囲】
当社業務全般に配置転換の可能性があります

【必須】
・高いコミュニケーション能力。
　→事業を理解し、経営層・他部署と適切な協議を行う力。

・経営を支える視点
　→会社の置かれている状況を理解し、提案・実行できる方

【歓迎】
・正確性を担保し、継続できる几帳面さを持つ方
・ITスキル(経理システム)やExcelを使うスキルのある方
・簿記資格保有者、経理事務経験者
・営業事務などの事務経験者も可

【求める人物像】
・当社の環境事業に興味を持っていただける方
・成長フェーズの事業でキャリアの幅を広げたい方
・主体的に課題を解決することにやりがいを感じる方
・専門知識の習得やスキルアップに意欲的な方

エコサイクル株式会社本社
【変更の範囲】
総合職採用のため、本社及び全ての営業所、案件現場ほか当社の定める場所に配置転換の可能性あり

【喫煙環境】
敷地内全面禁煙（本社は屋内に喫煙可能場所あり）

正社員

【配属先】
経営戦略部

【平均残業時間】
約10～20時間/月

9:00～18:00（休憩60分）

本社勤務の場合：8時～10時の間で時差出勤可能
現場勤務の場合：シフトにより変更の可能性あり、直行直帰OK

経験・能力を考慮し、支給額を決定します。

◇通勤手当（会社規定に基づき全額支給）
◇住宅手当（上限40,000円/月｜30歳まで。31歳～40歳は上限20,000円/月）
◇子ども手当（5,000円/月｜扶養する一人につき）
◇リフレッシュ手当（40,000円/年）
◇出張日当（3,500円/日）
◇技術報奨金

※転勤者、長期出張者のみ社宅・寮あり

年2回（6月・12月）

年1回（7月）

◇年間休日：125日（完全週休2日制：土日）
◇年次有給休暇：入社日に就業規則に則って最大10日付与（以降は毎年3/1に最大20日まで付与）
◇その他の休日：祝日、年末年始休暇（6日｜12/30～1/4）、GW、夏期休暇（3日）、育児介護休暇、慶弔休暇

※休日出勤があった場合は代休取得可

◇社会保険完備
◇資格取得支援制度
◇退職金制度（勤続1年以上）
◇中小企業退職金共済制度（勤続1年以上）
◇DB/確定給付企業年金（10,000円/月）

下記の資格は、受験料・講習料・登録料が全額会社負担となります。※合格報奨金あり

・1級土木施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
・技術士
・技術士補
・地質調査技士
・監理技術者
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
・電気主任技術者
・公害防止管理者
・測量士
・土壌汚染調査技術管理者
・土壌環境監理士
・土壌環境保全士
・土壌環境リスク管理者
・環境計量士
・宅地建物取引士
・建設業経理士1級、2級
・第一種衛生管理者
・日商簿記1級、2級
・税理士
・社会保険労務士
・公認会計士